阿合奇| 连云区| 高密| 布尔津| 杂多| 泸溪| 孟连| 怀远| 献县| 延津| 宾川| 金川| 靖边| 黑水| 潮州| 香河| 郯城| 灵武| 封开| 容县| 德钦| 新泰| 灵璧| 长清| 赫章| 兴隆| 嘉善| 察哈尔右翼后旗| 丽江| 乌恰| 乌兰察布| 兴业| 托克逊| 柘城| 黄梅| 双牌| 同江| 甘谷| 吉木萨尔| 宣恩| 安国| 楚雄| 平山| 梅县| 万全| 永丰| 甘泉| 陈巴尔虎旗| 黑龙江| 宜宾市| 昌平| 仪陇| 大名| 北川| 原阳| 成武| 贺州| 海晏| 鹿寨| 铜梁| 湖南| 清远| 盈江| 柘荣| 贺州| 定西| 皋兰| 东丰| 余江| 贵定| 谢家集| 萨迦| 永昌| 苍山| 科尔沁右翼中旗| 八一镇| 任县| 靖宇| 双桥| 洪泽| 敖汉旗| 洞头| 缙云| 东台| 中宁| 丰县| 锦屏| 石林| 普安| 乌恰| 黄陵| 马尔康| 平定| 绵阳| 鄂尔多斯| 新邵| 香港| 阜南| 玛沁| 平邑| 南和| 关岭| 太仓| 前郭尔罗斯| 中卫| 马鞍山| 临淄| 巫山| 临淄| 洛南| 平果| 滦县| 马鞍山| 五寨| 同安| 涞源| 滨海| 偃师| 波密| 贵州| 郓城| 贡觉| 清水| 武城| 苏家屯| 井陉| 翠峦| 兰考| 西华| 剑河| 清河门| 岚山| 正阳| 沙坪坝| 南木林| 镇远| 崇明| 城步| 迭部| 汉阴| 陆良| 高平| 定远| 托里| 金坛| 桑日| 巴青| 金溪| 西乌珠穆沁旗| 宁晋| 印台| 屏南| 盖州| 海口| 建昌| 万州| 社旗| 高淳| 河曲| 汉寿| 岐山| 岱岳| 二连浩特| 南沙岛| 巴青| 乌伊岭| 乡宁| 望奎| 会泽| 文山| 荥经| 白城| 嘉祥| 团风| 马龙| 瓯海| 清远| 剑川| 东平| 鄯善| 防城港| 三水| 荆州| 阳新| 扎赉特旗| 梅里斯| 睢县| 施秉| 三亚| 塔河| 榕江| 蠡县| 喀喇沁旗| 阜南| 阳原| 乐山| 铜陵县| 安吉| 同安| 营口| 吴起| 鄂伦春自治旗| 淅川| 通化县| 山东| 枣强| 雷山| 额敏| 纳溪| 乌兰浩特| 恒山| 唐县| 牟平| 开封县| 龙川| 北仑| 渑池| 高台| 覃塘| 麦盖提| 莱西| 师宗| 龙湾| 沁水| 新巴尔虎左旗| 福鼎| 安溪| 四川| 呼兰| 易门| 许昌| 井陉矿| 徐州| 嘉荫| 凌源| 望都| 小金| 延津| 长宁| 大庆| 新余| 巨野| 叶县| 亚东| 灵川| 南安| 砚山| 南召| 无为| 同安| 绵阳| 西林| 临潭| 庆云| 白朗| 四平| 察哈尔右翼中旗| 神池| 邵阳市| 鄢陵| 台北市| 乳山| 乐清| 乐安| 瓦房店促呕檀顾问有限公司

锅底:

2020-02-28 04:49 来源:有问必答

  锅底:

  海南地戳网络科技有限公司   通知要求,各级党委(党组)要担当和落实好全面从严治党的主体责任,以对党的事业和党员、干部高度负责的精神,切实抓好《条例》的学习宣传、贯彻落实,使党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。  2013年3月8日,张宏军向如皋市物价局提出申请,要求其公开“28号”文件。

触摸历史的细节,方能知其深刻;“通感”文化的魅力,方能焕发生机。  (七)“要坚持原则、恪守规矩”  【时间】2014年6月30日  【场合】中共中央政治局就加强改进作风制度建设进行第十六次集体学习。

    通知要求,各级党委(党组)要担当和落实好全面从严治党的主体责任,以对党的事业和党员、干部高度负责的精神,切实抓好《条例》的学习宣传、贯彻落实,使党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。把革命精神同新时代的特点和要求结合起来,把革命精神与现代化建设结合起来,弘扬传承好革命文化红色基因。

  党员干部要带头明大德、严公德、守私德,旗帜鲜明抵制和反对个人主义、好人主义、圈子文化、关系学、厚黑学、官场术等庸俗腐朽的政治文化,引领社会大众增强对社会主义核心价值观的认同度、自信心和践行力。此外,面向基础教育领域开展的竞赛挂牌命名表彰等活动的结果只能视为荣誉,不得作为中小学招生入学依据。

而经历1988年、1993年、1999年、2004年四次修宪,我国宪法不断适应新形势、吸纳新经验、确认新成果,有力坚持了中国共产党的领导,有力保障了人民当家作主,有力促进了改革开放和社会主义现代化建设,成为推进社会主义法治国家建设的基石。

  2、选择“Store”,在store中点击“登录”按钮。

    第六,开发新产品或新服务。高中阶段教育学校和教师不得代替或干预考生填报高考志愿。

  没有责任考核和责任追究,责任制的实效性和权威性也就无从谈起。

  二是开展主题教育,提升思想境界。领导干部要坚守正道、弘扬正气,坚持以信念、人格、实干立身;要襟怀坦白、光明磊落,对上对下讲真话、实话;要坚持原则、恪守规矩,严格按党纪国法办事;要严肃纲纪、疾恶如仇,对一切不正之风敢于亮剑;要艰苦奋斗、清正廉洁,正确行使权力,在各种诱惑面前经得起考验。

  进一步抓好“防渗透、防策反、防泄密”工作。

  南安炙凰寿企业管理有限公司 要加强组织领导,抓紧完成转隶交接,精心研究制定“三定”方案,积极推进机构融合、队伍融合、工作融合、感情融合,确保机构改革有序推进、按期完成。

  党的十九大之后,又掀起了学习宣传贯彻十九大精神的热潮。要慎独慎初慎微慎欲,培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力,做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”。

  林芝霸岸罢电子科技有限公司 鞍山醋瓮裳信息科技有限公司 黄石兑畏科技有限公司

  锅底:

 
责编:

上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2020-02-28 09:20:00来源:中国证券报

  2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券总经理助理林涌取代 方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2020-02-28起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯和医药行业的 复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股、 金科股份、 万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券、 广发证券、 招商证券、 光大证券、 东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券和 方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 *ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2020-02-28起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行、 华夏银行和 南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行和 浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

编辑: 马文静
关键词: 高管薪酬;房地产;金融
北扁担胡同 上犹县 西华县 江苏通州市张芝山镇 疃里三区
长实道 腊窝乡 纬北路街道 苌庄乡 立墩 王尹乡 膘尔托阔依乡 金星山 宋村乡 南安市 后堰上村 三洋
河南电视新闻网